Bonussystem für die Mitarbeiter

03.03.2003 – KÖLN – (2) – Es gibt verschiedene Möglichkeiten, kurz- und mittelfristige Bonuszahlungen zu erwirtschaften. Dieses Bonussystem soll besonders die Akquisition für präventive Leistungen honorieren und fördern. Bei der Einführung eines solchen Systems ist zu beachten: Sämtliche Bonuszahlungen sind lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Gehaltszahlungen und werden deshalb auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen. ... weiterlesen

Lehrbuch für die Arzthelferin

27.01.2003 – KÖLN (2) – Qualifizierte Arzthelferinnen finden in der Praxis des niedergelassenen Augenarztes, aber auch in anderen Bereichen des Gesundheitswesens vielfältige Arbeitsmöglichkeiten. Die Ausbildung stellt hohe Anforderungen und vermittelt Kenntnisse sowohl in medizinischer Fachkunde als auch in Laborkunde. ... weiterlesen

Die freie Vereinbarung

13.01.2003 – KÖLN (2) – Wie kann man einen bestehenden Arbeitsvertrag umwandeln?Wenn ein Arzt einen auf der Basis des Tarifvertrages geschlossenen Arbeitsvertrag mit den Helferinnen hat, gibt es zwei Möglichkeiten einer Vertragsänderung:- Sie schließen mit Ihren Mitarbeiterinnen eine schriftliche Vereinbarung bezogen auf das neue Gehaltsystem ab. ... weiterlesen

Jede Beschwerde ist eine doppelte Chance

06.01.2003 – KÖLN (2) – Eher zufällig bekommen Ärzte im Praxisalltag mit, wenn ein Patient nach einer lautstarken Auseinandersetzung mit einer Mitarbeiterin wütend die Praxis verlässt. In vielen Unternehmen – vor allem aus dem Dienstleistungssektor – ist ein Beschwerdemanagement bereits seit Jahren etabliert. ... weiterlesen

Der Tarif ist nicht immer bindend

30.12.2002 (2) – Grundsätzlich besteht keine Verpflichtung, Helferinnen nach dem Tarifvertrag für Arzthelferinnen in der jeweils gültigen Fassung zu entlohnen.Der Tarifvertrag für Helferinnen gilt als bindend lediglich dann,- wenn ein schriftlicher Arbeitsvertrag mit unseren Helferinnen auf der Basis dieses Tarifvertrages für Arzthelferinnen abgeschlossen wurde (das ist automatisch dann der Fall, wenn man einen Musterarbeitsvertrag unserer Ärztekammer verwendet hat);- ansonsten nur, wenn Ärzte und die Helferinnen Mitglied dieser Tarifgemeinschaft sind (die Mitgliedschaft ist für beide Seiten freiwillig). ... weiterlesen

Der Aufwand lässt sich minimieren

21.10.2002 (2) – Auch wenn es viele nicht so richtig wahrhaben wollen, das maschinelle Abrechnungsverfahren, das den Ärzten und anderen Leistungserbringern von den Spitzenverbänden der Krankenkassen verordnet wurde, wird in allen Bundesländern in Kürze eingeführt werden. ... weiterlesen

Der Konkurrenz im Team vorbeugen

21.10.2002 (2) – Während finanzielle und rechtliche Aspekte vor dem Zusammenschluss ehemaliger Einzelpraxen zu einer Gemeinschaftspraxis meist ausführlich erörtert und detailliert geregelt werden, schenken die künftigen Partner Fragen der Arbeitsorganisation oft wenig Beachtung. ... weiterlesen